الأسئلة الشائعة

يتم ضبط شروط الترقية و مقاييس ترتيب المترشحين بمقتضى الأنظمة الأساسية الخاصة لمختلف الأسلاك و القرارات الضابطة لكيفية تنظيم المناظرات الداخلية بالملفات للترقية من رتبة إلى رتبة أعلى .

تحتسب الأقدمية في الرتبة عند فتح المناظرات الداخلية إلى غاية تاريخ غلق الترشحات .

في صورة التمتع بإحالة على عدم المباشرة العادية : من أجل ظروف استثنائية مثلا يفقد المعني بالأمر حقوقه في التدرج و الترقية و بالتالي لا يمكنه المشاركة في المناظرات الداخلية التي تنظمها إدارته أما في صورة الإحالة على عدم المباشرة الخاصة من أجل تقريب الأزواج فيمكن للمعني بالأمر المشاركة في المناظرات الداخلية . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة .

لا يمكن الترقية من عامل إلى مستكتب إدارة لكن يمكن إدماج العملة في رتب إدارية طبقا لأحكام الأمر عدد 1216 لسنة 1985 إثر النجاح في امتحان مهني يفتح من طرف الوزارة المعنية .

لا يمكن عرض ملف الترسيم في الرتبة على اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر إلا بعد استكمال جميع الوثائق اللازمة و من بينها تقرير ختم التربص يعدٌه المعني بالأمر و يؤشر من طرف الرئيس المباشر حال انتهاء مدٌة التربص .و في صورة النقلة قبل انتهاء فترة التربص يتولى المعني بالأمر إعداد تقرير تربص بعنوان المدة التي قضاها بإدارته السابقة يؤشر من طرف رئيسه المباشر السابق و يحيله إلى إدارته الجديدة قصد استكمال إجراءات الترسيم في الرتبة .

يمكنك المشاركة في المناظرة الداخلية بالملفات المفتوحة حاليا .

تم ضبط شروط الترشح للترقية من رتبة إلى رتبة أعلى بالسلك الإداري للتربية عن طريق مناظرة داخلية بمقتضى الأمر عدد 2528 لسنة 2013 الذي نص على وجوب توفر شرط 5 سنوات على الأقل في الرتبة الحالية في تاريخ ختم الترشحات . أما بخصوص التنفيل الخاص بالماجستير عند ترتيب المترشحين فقد نصت عليه القرارات الضابطة لكيفية تنظيم المناظرات الداخلية بالملفات الصادرة بتاريخ 2024/11/01

التدرج غير مرتبط بالترسيم في الرتبة إثر الترقية ويتم ضبط نسق التدرج و المدة للتدرج من درجة إلى درجة أعلى بمقتضى الأنظمة الأساسية الخاصة لمختلف الأسلاك .

إذا كان تاريخ مفعول الترقية سابق لتاريخ الإحالة على التقاعد تتولى الإدارة إعداد قرار ترقية يدوي و صرف مستحقات المعني بالأمر إلى غاية تاريخ إحالته على التقاعد و تحيين وضعيته بالتنسيق مع الصندوق الوطني للتقاعد و الحيطة الإجتماعية.

طبقا للأمر عدد 2139 لسنة 2009 يرتب الحاصلون على شهادة مؤهل التقني السامي بالمستوى الرابع من السلم الوطني للمهارات و هي شهادة تكوينية منظرة بمستوى الشهادة الجامعية للمرحلة الأولى تخول الإنتداب في الرتب المنتمية إلى الصنف الفرعي أ3 .