الأسئلة الشائعة

طبقا للفصل الخامس جديد من الأمر عدد 1086 لسنة 1995 يسند للأعوان المتمتعين بحالة عدم مباشرة بعنوان السنوات المتعلقة بهذه الحالة آخر عدد مهني أسند إليهم .

يتم تقييم مقياس المثابرة و المواظبة عند إسناد عدد منحة الإنتاج كما يلي :
- خصم نقطة أو نصف نقطة بعنوان كل يوم رخصة مرض أو غياب غير مبرٌر أو عطلة بدون أجر و ذلك حسب السلك الذي ينتمي إليه المعني بالأمر : يتم الرجوع إلى نظام التأجير الخاص بالسلك المعني للتعرف على مقدار الخصم : نقطة أو نصف نقطة .
- خصم نقطة واحدة بعنوان كل وحدة تأخير و يتم احتساب مدة التأخير كما يلي :
إلى حدٌ 30 دقيقة : ربع وحدة
من 31 دقيقة إلى 45 دقيقة : نصف وحدة
من 46 دقيقة إلى 60 دقيقة : ¾ وحدة
أكثر من 60 دقيقة : وحدة كاملة

يسند عدد منحة الإنتاج كل ستة أشهر ويشمل هذا العدد المدٌة المتراوحة بين غرة ديسمبر و31 ماي بالنسبة للسداسي الأول و غرة جوان و 30 نوفمبر بالنسبة للسداسي الثاني و يتراوح العدد بين 0 و 100.

يحتسب مقدار منحة الإنتاج المسندة كما يلي :
المقدار النهائي لمنحة الإنتاج لكل سداسي يحصل بعد طرح :
- المقدار المسند بعنوان الثلاثي السابق
- نسبة 1/360 من المقدار الأقصى السنوي لكل يوم رخصة مرض أو تغيب دون مبرٌر في صورة إسناد العون عدد يساوي صفرا بعنوان مقياس المثابرة و المواظبة .

 يسند العدد المهني للعون الملحق من طرف رئيس إدارة الإلحاق وتحال بطاقة العدد المهني إلى رئيس الإدارة الأصلية . المرجع : الفصل 63 من قانون الوظيفة العمومية.

يسند للأعوان المتمتعين بعطلة مرض طويل الأمد أو المحالين على عدم المباشرة الخاصة أو الموضوعين تحت السلاح بعنوان السنوات المتعلقة بهذه الوضعيات آخر عدد مهني أسند إليهم . المرجع : الأمر عدد 1086 لسنة 1995 .