الأسئلة الشائعة

مركز المعرفة القانوني للموظفين العموميين في تونس

مرحباً بكم في قسم الأسئلة الشائعة على منصة دليلي. هذا القسم يجمع الإجابات على أكثر الأسئلة شيوعاً حول قانون الوظيفة العمومية والنصوص التشريعية والترتيبية في تونس. سواء كنت تبحث عن معلومات حول الإجازات السنوية، شروط الترقية، العقوبات التأديبية، أو التقاعد، ستجد هنا إجابات واضحة وموثوقة تستند إلى النصوص القانونية الرسمية.

إجابات موثوقة

مستندة إلى النصوص القانونية الرسمية

تحديث مستمر

نقوم بتحديث الإجابات بانتظام

اطرح سؤالك

إذا لم تجد إجابة، اطرح سؤالك

كيفية استخدام هذه الصفحة
1
استخدم البحث

اكتب كلمة مفتاحية في مربع البحث للعثور على إجابة سريعة

2
تصفح حسب الفئة

اختر المحور المناسب لتصفح الأسئلة المتعلقة به

3
اطرح سؤالك

إذا لم تجد إجابة، استخدم نموذج طرح السؤال

بحث وتصفية

الإنقطاع النهائي عن العمل

تم ضبط قائمة الوظائف المرهقة بمقتضى الأمر عدد 1178 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و عليه يتعين عليكم الرجوع للقائمة لمعرفة هل بإمكانكم الإحالة على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة .

يمكنكم طلب الإحالة على التقاعد النسبي 57/37 طبقا لأحكام الفصل 30 جديد من القانون عدد 43 لسنة 2007.

يمكنكم طلب الترفيع في سن الإحالة على التقاعد لمدة أقصاها 3 سنوات شريطة موافقة المندوب الجهوي للتربية و الإدارة المركزية . ملاحظة يتعين اعتماد الإستمارة عدد 1 المصاحبة للمنشور عدد 1 لسنة 2024 و إرفاقها بمضمون ولادة.

يمكنكم طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية لأسباب صحية . يمكنكم الإستئناس بالوثيقة المصاحبة
تحميل

لا يمكن إحالة معلم أو أستاذ مكلف بعمل إداري على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة إذ يتعين أن يكون مباشرا فعليا للتدريس أو مكلفا بخطة وظيفية خصوصية : مدير ، ناظر ، مساعد بيداغوجي . المرجع : الأمر عدد 1178 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و خاصة الأمر عدد 1197 لسنة 2019 .

طبقا للفصلين 5 و 41 من القانون عدد 12 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته يشترط للإحالة على التقاعد بطلب من العون : التقاعد النسبي لأسباب صحية أو اجتماعية توفر شرطي الأقدمية : 15 سنة على الأقل و السن : 50 سنة على الأقل .

تختلف الشروط حسب صنف الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية : مثال بالنسبة للتقاعد النسبي يشترط أقدمية 37 سنة مع بلوغ سن 57 ، التقاعد النسبي لأسباب صحية أو اجتماعية يشترط 15 سنة أقدمية على الأقل مع بلوغ سن 50 ، التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة : أقدمية لا تقل 35 سنة و بلوغ سن 57 ، التقاعد في إطار البرنامج الخصوصي : بلوغ سن 57 و أقدمية لا تقل عن 15 سنة ، الإحالة على التقاعد الوجوبي من أجل السقوط البدني غير الناتج عن العمل : استيفاء شرط التمتع ب5 سنوات عطلة مرض طويل الأمد و لم يتم اشتراط أقدمية أو سن دنيا هذه أمثلة على سبيل الذكر لا الحصر . يمكنكم مراجعة أحكام القانون عدد 12 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و القانون عدد 18 لسنة 1959 و أحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022 .

ليس هناك مدة قانونية محددة طالما لم يتم قبول الإستقالة من طرف رئيس الإدارة المعنية . أما في صورة قبول الإستقالة و إصدار قرار إداري في الغرض فلا يمكن التراجع فيها و ذلك طبقا للفصل 78 من قانون الوظيفة العمومية .

إذا كان المقصود بحادث الشغل الذي ترتب عليه وفاة العون فيمكنكم الإستئناس بالوثيقة المرفقة.
تحميل

بالنسبة للإحالة على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة : 57 /35 و التقاعد النسبي 37/57 فلا تشترط موافقة المشغل فيكفي توفر شرطي السن و الأقدمية . أما بالنسبة للإحالة على التقاعد في إطار البرنامج الخصوصي طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022 فتعرض المطالب على رأي الرئيس المباشر ثم اللجنة المختصة المنتصبة بكل وزارة.
1-10 of 20
Showing 1 to 10 of 20 results
اطرح سؤالك
ملاحظة هامة: جميع الأسئلة تخضع للمراجعة قبل النشر لضمان جودة المحتوى.
الحد الأدنى 10 أحرف، الحد الأقصى 1000 حرف

سياسة المراجعة:

  • يتم مراجعة جميع الأسئلة يدوياً
  • الرد خلال 24-48 ساعة عمل
  • نحتفظ بحق تعديل أو حذف الأسئلة غير المناسبة