الأسئلة الشائعة

يتمتع المعني بالأمر في هذه الوضعيات بربع ¼ المرتب طيلة مدٌة العطلة.

نعم يحق له ذلك باعتبار أن قانون الوظيفة العمومية لم يشترط توفر سنتين من الخدمة الفعلية.

نعم يحق له ذلك باعتبار أن قانون الوظيفة العمومية لم يشترط الترسيم

يمكن المرور مباشرة من حالة عدم المباشرة إلى حالة إلحاق لدى الوكالة التونسية للتعاون الفني دون الحاجة إلى استئناف العمل شريطة الاستظهار بعقد عمل بالخارج يحظى بمصادقة الوكالة التونسية للتعاون الفني وموافقة الإدارة المركزية.

لا يمكن له ذلك باعتبار أنه يفقد حقوقه في الترقية.

نعم يتعين على العون المحال على عدم المباشرة إعلام الإدارة مسبقا بكل سفر خارج تراب الجمهورية وبمقرٌ الإقامة بالخارج.

 نعم يمكن للإدارة لأسباب تحتٌمها ضرورة العمل نقلة عون من مركز عمل لآخر غير أنه إذا انجرٌ عن هذه النقلة تغيير في محل الإقامة يتعين استشارة اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر بصفة مسبقة ويستثنى من ذلك الأعوان المكلٌفون بخطة وظيفية باعتبار أن للإدارة كامل السلطة التقديرية في هذا المجال غير أنه بإمكان الأعوان المعنيين رفض الإضطلاع بالخطة الوظيفية الجديدة.المرجع : الفصل 67 من قانون الوظيفة العمومية.

 نعم يمكن القيام بمهمة تعاون فني بتونس لدى:
• منظمات دولية حكومية أو غير حكومية
• جمعيات أجنبية وفروعها
• مؤسسات أو شركات أجنبية وفروعها المنتصبة بتونس
المرجع : المرسوم عدد 45 لسنة 2022

لا يمكن وضع الأعوان الوقتيين والأعوان المتعاقدين في حالة تحت السلاح ويتعين على المعنيين بالأمر تقديم استقالتهم من الوظيف.