الأسئلة الشائعة

طبقا للمنشور عدد 6 لسنة 2005 يتعين على الإطارات المنتفعة بحصة وقود شهرية ب180 لتر بعنوان سياراتهم الشخصية التي على ملكهم أو على ملك قرينهم الإستظهار في بداية كل سنة إدارية بأصل البطاقة الرمادية .

تم ضبط تاريخ مفعول إسناد المنح ذات الصبغة العائلية بمقتضى المذكرة المصاحبة علما أنه يتم اعتماد تاريخ إمضاء مدير المؤسسة .

في صورة إقرار زيادة خصوصية لسلك مستشاري المصالح العمومية على غرار الأمر عدد 114 لسنة 2020 يتمتع مستشار المصالح العمومية بالزيادة في مقادير المنحة الخصوصية أما بالنسبة للزيادات العامة في الأجور فيتمتع بالزيادة المقرٌرة للأعوان المنتمين للصنف الفرعي أ1 .

يمكنك طلب نسخة من ورقة الحضور لإثبات تواجدك بمقر العمل و بالتالي إثبات العمل المنجز .

تمت الإجابة على هذا السؤال سابقا .الإمتيازات الجبائية بعنوان الأبناء في الكفالة : طبقا لأحكام الفصلين 94 و 95 من قانون المالية لسنة 2014 و الفصلين 54 و 55 من قانون المالية لسنة 2018 ينتفع كل عون له صفة رئيس العائلة بطرح إضافي من قاعدة احتساب الضريبة تقدٌر ب : 1000 دينار سنويا بعنوان كل طفل في الكفالة يزاول تعليمه العالي دون الإنتفاع بمنحة جامعية شرط أن لا يتجاوز سنه 25 خلال السنة المعنية بالتخفيض و في حدود الأربعة أطفال الأوائل شريطة الإستظهار ب : • شهادة تفيد عدم انتفاع الإبن الذي يزاول دراسته بالتعليم العالي بمنحة جامعية خلال السنة المعنية بطرح التخفيض . • شهادة مسلٌمة من قبل مؤسسات التعليم العالي تثبت مزاولة الإبن المعني دراسته خلال السنة الجامعية المعنية بطرح التخفيض. • مضمون ولادة لا يتجاوز تاريخ إصداره ثلاثة أشهر . المراجع : قرار وزير المالية المؤرخ في 29/03/2013 – المذكرة العامة عدد 7 لسنة 2018

تحتسب الساعات الإضافية لمدرسي المدارس الإعدادية و المعاهد طبقا لأحكام الأمر عدد 367 لسنة 1991 و الأمر عدد 2015 لسنة 1998 و المنشور عدد 43 لسنة 1991.

يتضمن الجدول المرفق مقارنة بين أجور بعض الرتب بالوظيفة العمومية في نفس الصنف الفرعي والدرجة، مع تفصيل عناصر التأجير: المرتب الأساسي، والمنحة الخصوصية، والمنحة الكيلومترية، ومنحة الإنتاج المدمجة، والمنحة الشهرية الخاصة، ومنح التعيين والسكن والمنح التعديلية، إلى جانب المجموع الخام والمرتب الصافي التقريبي.

أمثلة (الصنف الفرعي أ1، الدرجة 3، مرتب أساسي 634 د):
- مهندس أول: المجموع الخام 2919 د والصافي التقريبي 2101,680 د.
- قيم مرشد: الخام 2493,466 د والصافي التقريبي 1795,296 د.
- مرشد تطبيقي رئيس: الخام 2399,666 د والصافي التقريبي 1727,760 د.
- متصرف مستشار للتربية: الخام 2362,083 د والصافي التقريبي 1700,700 د.

يبين الجدول أن المرتب الأساسي واحد لنفس الدرجة والصنف، وأن الفرق في الأجر يعود إلى المنح الخصوصية بكل سلك. تجدون الجدول الكامل لبقية الرتب والأصناف (أ2 وأ3) في الوثيقة المرفقة.

طبقا للأمر عدد 3755 لسنة 2013 لا ينتفع بمنحة العمل الدوري إلا المدرسون المباشرون فعليا للتدريس.

تحتسب منحة الساعات الإضافية للمدرسين طبقا للوثيقة المصاحبة .

تحتسب منحة الإنتاج طبقا للأمر عدد 511 لسنة 1974 والأمر عدد 187 لسنة 1988 والأمر عدد 1061 لسنة 1990 والأمر عدد 1706 لسنة 1994 والمنشور عدد 58 لسنة 1994 وأنظمة التأجير الخاصة بكل سلك. وجزء من المنحة مدمج في المرتب الشهري، أما الجزء غير المدمج فيصرف كما يلي:

- تسبقة بعنوان الثلاثي الأول أو الثالث، تساوي 80% من ربع المقدار السنوي غير المدمج.
- عند نهاية كل سداسي (الثلاثي الثاني أو الرابع)، يحتسب المقدار النهائي بضرب نصف المقدار السنوي في عدد منحة الإنتاج المسند للعون قسمة على 100، ثم يطرح منه مبلغ التسبقة.
- يخصم 1/360 من المقدار الأقصى السنوي عن كل يوم رخصة مرض أو تغيب دون مبرر إذا أسند للعون عدد صفر في مقياس المثابرة والمواظبة.

مثال لعون لم يتغيب (عدد 100/100): متصرف مستشار بالسلك المشترك، مقدار سنوي غير مدمج 1000 د: تسبقة 200 د (250 × 80%)، ثم 300 د خام في نهاية السداسي (500 - 200). مهندس رئيس (1200 د): تسبقة 240 د ثم 360 د. تقني أول (720 د): تسبقة 144 د ثم 216 د.

تجدون بقية الأمثلة والمقادير القصوى لكل رتبة في الوثيقة المرفقة.