الأسئلة الشائعة

طبقا للفقرة الأخيرة من الفصل 67 من قانون الوظيفة العمومية لا تتم النقل الوجوبية التي ينجر عنها تغيير في مقر الإقامة إلا بعد استشارة اللجان الإدارية المتناصفة . و بالتالي لإغن إصدار قرار النقلة من طرف رئيس الإدارة مرتبط بالإستشارة المسبقة للجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر .

طبقا للمنشور عدد 42 لسنة 1996 تسند الأولوية في صرف المنح العائلية للأب سواء كان عون عموميا أو أجيرا في القطاع الخاص أو يتمتع بجراية التقاعد .

طبقا للمنشور عدد 42 لسنة 1996 لا يجوز التنازل عن المنح العائلية لفائدة أي شخص و لو كان أحد القرينين .

يحتسب أجل 48 ساعة طبقا لأحكام الفصل الأول من الأمر عدد 191 لسنة 1988 ابتداء من تاريخ الإنقطاع عن العمل حيث يتعين توجيه المطلب مرفقا بالشهادة الطبية إلى الرئيس المباشر في أجل 48 ساعة من تاريخ الإنقطاع عن العمل . في صورة إرسال المطلب مرفقا بالشهادة الطبية عبر البريد يتم اعتماد تاريخ الإرسال : ختم مكتب البريد و ليس تاريخ ورود المطلب إلى الإدارة المعنية .

نعم باعتبارها عطلة مسندة لأسباب صحية فيتعين احترام أجل 48 ساعة عند تقديم المطلب .

تحتسب منحة الإنتاج طبقا للأمر عدد 511 لسنة 1974 والأمر عدد 187 لسنة 1988 والأمر عدد 1061 لسنة 1990 والأمر عدد 1706 لسنة 1994 والمنشور عدد 58 لسنة 1994 وأنظمة التأجير الخاصة بكل سلك. وجزء من المنحة مدمج في المرتب الشهري، أما الجزء غير المدمج فيصرف كما يلي:

- تسبقة بعنوان الثلاثي الأول أو الثالث، تساوي 80% من ربع المقدار السنوي غير المدمج.
- عند نهاية كل سداسي (الثلاثي الثاني أو الرابع)، يحتسب المقدار النهائي بضرب نصف المقدار السنوي في عدد منحة الإنتاج المسند للعون قسمة على 100، ثم يطرح منه مبلغ التسبقة.
- يخصم 1/360 من المقدار الأقصى السنوي عن كل يوم رخصة مرض أو تغيب دون مبرر إذا أسند للعون عدد صفر في مقياس المثابرة والمواظبة.

بالنسبة إلى رتب الصنف الفرعي أ3، يختلف المقدار حسب السلك. مثال ذلك المتصرف المساعد للتربية: المقدار السنوي غير المدمج 200 د دون تسبقة، ويصرف في نهاية كل سداسي 100 د × عدد منحة الإنتاج / 100، أي 100 د خاما (حوالي 74,909 د صافيا) لعون تحصل على 100/100. أما العون الوقتي من الصنف أ3 فمقداره السنوي 450 د.

تجدون جدول المقادير القصوى لبقية الرتب في الوثيقة المرفقة.

لا يمكن ترسيم الأعوان المتعاقدين مباشرة إذ يتعين المرور بصفة العون الوقتي أو الإدماج بصفة عون متربص .

طبقا للفصل 19 من قرار وزير التربية المؤرخ في 21 مارس 2014 ﻓـــﻲ ﺻـــﻮرة ﻋـــﺪم اﻟﺘﺤـــﺎقﻣﺘﺮﺷــﺢ أو رﻓــﻀﻪ ﻟﻠﻤﺮﻛــﺰ اﻟﻤﻌــﻴﻦ ﺑــﻪ ﺑﻌــﺪ ﻋــﺸﺮة أﻳــﺎم من إعلامه بواسطة رسالة
مضمونة اﻟﻮﺻــﻮل ﻣــﻊ اﻹﺷــﻌﺎر ﺑــﺎﻟﺒﻠﻮغ ﻓﺈﻧّﻪ ﻳﺸﻄﺐ ﻣﻦ قائمة المقبولين .

طبقا للأمر عدد 839 لسنة 1985 لا يمكن للعملة العمل بنظام نصف الوقت نصف الأجر في المقابل يمكن للأم العاملة التي لديها ابن سنه دون 16 العمل بنظام نصف الوقت مع الإنتفاع بثلثي الأجر .

أولا لا يوجد نص صريح يجيز التكليف بعمل إداري لكن واقع الإدارة التونسية في فترة الثمانينات و التسعينات و في ظل نقص الإداريين فرض تكليف بعض العملة بعمل إداري . ثانيا مدونة خطط العملة الخاصة بكل وزاة لا تتضمن خطة العمل الإداري . ثالثا بالنسبة لساعات العمل المطالب بها في هذه الوضعية فيتم اعتماد عدد الساعات حسب التكليف .