الأسئلة الشائعة

يمكنك الإطلاع على الجدول المصاحب لمعرفة عناصر تأجير أستاذ المدارس الإبتدائية يضاف إليها منحة الإنتاج غير المدمجة ، منحة الساعات الإضافية ، منحة العودة المدرسية و عند الإقتضاء منحة الريف.

تحتسب منحة الإنتاج طبقا للأمر عدد 511 لسنة 1974 والأمر عدد 187 لسنة 1988 والأمر عدد 1061 لسنة 1990 والأمر عدد 1706 لسنة 1994 والمنشور عدد 58 لسنة 1994 وأنظمة التأجير الخاصة بكل سلك. وجزء من المنحة مدمج في المرتب الشهري، أما الجزء غير المدمج فيصرف كما يلي:

- تسبقة بعنوان الثلاثي الأول أو الثالث، تساوي 80% من ربع المقدار السنوي غير المدمج.
- عند نهاية كل سداسي (الثلاثي الثاني أو الرابع)، يحتسب المقدار النهائي بضرب نصف المقدار السنوي في عدد منحة الإنتاج المسند للعون قسمة على 100، ثم يطرح منه مبلغ التسبقة.
- يخصم 1/360 من المقدار الأقصى السنوي عن كل يوم رخصة مرض أو تغيب دون مبرر إذا أسند للعون عدد صفر في مقياس المثابرة والمواظبة.

مثال لعون لم يتغيب (عدد 100/100): متصرف مستشار بالسلك المشترك، مقدار سنوي غير مدمج 1000 د: تسبقة 200 د (250 × 80%)، ثم 300 د خام في نهاية السداسي (500 - 200). مهندس رئيس (1200 د): تسبقة 240 د ثم 360 د. تقني أول (720 د): تسبقة 144 د ثم 216 د.

تجدون بقية الأمثلة والمقادير القصوى لكل رتبة في الوثيقة المرفقة.

لا يتمٌ الحطٌ من المقدار الأقصى السنوي عند الإنتفاع عطلة استثنائية ، عطلة ولادة ، عطلة ما قبل الولادة ، عطلة استراحة سنوية .المرجع : الأمر عدد 187 لسنة 1988 .

يسند للأعوان المتمتعين بعطلة مرض طويل الأمد أو المحالين على عدم المباشرة الخاصة أو الموضوعين تحت السلاح بعنوان السنوات المتعلقة بهذه الوضعيات آخر عدد مهني أسند إليهم . المرجع : الأمر عدد 1086 لسنة 1995 .

يمكنك الإنتفاع بأحكام البرنامج الخصوصي للإحالة على التقاعد طبقا للأمر عدد 542 لسنة 2022. تحتسب جراية التقاعد كما يلي : مردودية سنوات العمل : 31 سنة = 72% يضاف إليها التنفيل : المدة المتبقية لبلوغ سن 62 في تاريخ الإحالة على التقاعد : مثال مدة التنفيل : 4 سنوات و ستة أشهر = 9% يكون بالتالي المجموع : 81% .

للإنتفاع بالتقاعد المبكر على غرار البرنامج الخصوصي للإحالة على التقاعد طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022 يجب أن لا تقل فترة النشاط عن 15 سنة خاضعة للحجز بعنوان التقاعد و الحيطة الإجتماعية . نفس الشرط ينطبق على الإحالة على التقاعد النسبي لأسباب صحية أو اجتماعية .

السن القانونية للإحالة على التقاعد هي 62 سنة لأغلب الأسلاك و يمكن طلب التمديد إلى غاية سن 65 طبقا لأحكام الأمر عدد 741 لسنة 2023.

تم تحديد عدد ساعات العمل للسواق بالأمر عدد 2509 لسنة 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص لسلك العملة و هي 54 ساعة.

تم ضبط شروط التمتع بالمنح ذات الصبغة العائليةبمقتضى النصوص التالية : القانون عدد 39 لسنة 1988 ، الأمر عدد 1906 لسنة 1996 و المنشور عدد 42 لسنة 1996.

تتولى إدارة الإلحاق صرف مرتبات العون الملحق لديها بصرف النظر غن الإمتيازات التي كان ينتفع بها صلب إدارته الأصلية . بالنسبة لوضعيتك في صورة الإلحاق لدى مؤسسةعموميةذات صبغة غير إدارية تعتبر منشأة عمومية يتم تطبيق أحكام المنشور عدد 83 لسنة 1993 المصاحب .