الأسئلة الشائعة
418 سؤال
كل الفئات
تم ضبط قائمة الوظائف المرهقة بمقتضى الأمر عدد 1178 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و عليه يتعين عليكم الرجوع للقائمة لمعرفة هل بإمكانكم الإحالة على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة .
يمكنكم تقديم طلب الترفيع الإختياري في سن التقاعد قبل 6 أشهر على الأقل من تاريخ بلوغ السن القانونية .
يمكنكم طلب الإحالة على التقاعد النسبي 57/37 طبقا لأحكام الفصل 30 جديد من القانون عدد 43 لسنة 2007.
يمكنكم طلب الترفيع في سن الإحالة على التقاعد لمدة أقصاها 3 سنوات شريطة موافقة المندوب الجهوي للتربية و الإدارة المركزية . ملاحظة يتعين اعتماد الإستمارة عدد 1 المصاحبة للمنشور عدد 1 لسنة 2024 و إرفاقها بمضمون ولادة.
يمكنكم طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية لأسباب صحية . يمكنكم الإستئناس بالوثيقة المصاحبة
يرجع تحديد تاريخ الإحالة على التقاعد إلى مصالح المندوبية في إطار سلطتها التقديرية و ضمان حسن سير العمل بالمؤسسة التربوية .
لا يمكن إحالة معلم أو أستاذ مكلف بعمل إداري على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة إذ يتعين أن يكون مباشرا فعليا للتدريس أو مكلفا بخطة وظيفية خصوصية : مدير ، ناظر ، مساعد بيداغوجي . المرجع : الأمر عدد 1178 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و خاصة الأمر عدد 1197 لسنة 2019 .
بالتأكيد ، طبقا للمنشور عدد 19 لسنة 2010 تحتسب أيام الراحة الأسبوعية التي تلي مباشرة مدة عطلة الإستراحة السنوية المطلوبة ضمن مدة العطلة الممنوحة .
طبقا للمنشور عدد 25 لسنة 2019 تم تحديد الأعمال الإستثنائية التي تخول الإنتفاع بالتأجير و من بينها مهمة الإعداد المادي التي تعهد إلى الموظفين و العملة التابعين للإدارات و المؤسسات التكوينية .
تتم تسوية أيام الراحة الأسبوعية التي تلي مباشرة عطلة مرض عادي باحتسابها ضمن مدة العطلة الممنوحة أي 7 أيام في هذه الوضعية استنادا لما يلي :
- من شروط التمتع بعطلة مرض عادي كما نص عليها الفصل الأول من الأمر عدد 191 لسنة 1988 تعذٌر القيام بالمهام لأسباب صحية و بالتالي فإن المباشرة إثر عطلة مرض عادي يجب أن تكون فعلية و لا يمكن اعتماد مباشرة افتراضية أيام الراحة الأسبوعية .
- أيام الراحة الأسبوعية تمنح مقابل مباشرة العمل لمدة 5 أيام في الأسبوع و بالتالي في صورة عدم مباشرة العمل خلال هذه الأيام فليس للعون الحق في التمتع بها و تحتسب أيام الراحة الأسبوعية ضمن مدة العطلة التي سبقتها .
يمكنكم الإستئناس بالمذكرة المرفقة .
- من شروط التمتع بعطلة مرض عادي كما نص عليها الفصل الأول من الأمر عدد 191 لسنة 1988 تعذٌر القيام بالمهام لأسباب صحية و بالتالي فإن المباشرة إثر عطلة مرض عادي يجب أن تكون فعلية و لا يمكن اعتماد مباشرة افتراضية أيام الراحة الأسبوعية .
- أيام الراحة الأسبوعية تمنح مقابل مباشرة العمل لمدة 5 أيام في الأسبوع و بالتالي في صورة عدم مباشرة العمل خلال هذه الأيام فليس للعون الحق في التمتع بها و تحتسب أيام الراحة الأسبوعية ضمن مدة العطلة التي سبقتها .
يمكنكم الإستئناس بالمذكرة المرفقة .
31-40 of 418
Showing 31 to 40 of 418 results
اطرح سؤالك
سيتم مراجعة سؤالك والرد عليه في أقرب وقت ممكن.