الأسئلة الشائعة

طبقا للأمر عدد 2139 لسنة 2009 يرتب الحاصلون على شهادة مؤهل التقني السامي بالمستوى الرابع من السلم الوطني للمهارات و هي شهادة تكوينية منظرة بمستوى الشهادة الجامعية للمرحلة الأولى تخول الإنتداب في الرتب المنتمية إلى الصنف الفرعي أ3 .

طبقا للمنشور عدد 43 لسنة 2006 تواصلين التمتع بثلثي الأجر طيلة عطلة الولادة أما في صورة طلبك التمتع بعطلة ما بعد الولادة و موافقة الإدارة فتتمتعين في هذه الوضعية بنصف المرتب علما أن بعض الإدارات تعمد في هذه الحالة إلى إنهاء نظام العمل نصف الوقت و الإرجاع إلى نظام كامل الوقت استنادا إلى أن العمل بنظام الوقت يقتضي المباشرة الفعلية و في صورة التمتع بعطلة ولادة ، عطل مرض طويل الأمد ، ... يتعين إنهاء العمل بنظام نصف الوقت .

إذا كان المقصود بحادث الشغل الذي ترتب عليه وفاة العون فيمكنكم الإستئناس بالوثيقة المرفقة.

يمكن في مرحلة أولى الخصم من العدد المهني المسند : مقياس المواظبة و عدد منحة الإنتاج : مقياس المثابرة و المواظبة و ذلك طبقا لأحكام المنشور عدد 58 لسنة 1994 . كما يمكن الخصم من المرتب طبقا لأحكام الفصل 96 من مجلة المحاسبة العمومية الذي نص على أن يوم العمل غير قابل للتجزئة بالإضافة إلى اتخاذ الإجراءات التأديبية في شأن المعني بالأمر من أجل الإخلال بالواجب المهني و عدم احترام التوقيت الإداري خاصة في صورة تكرٌر الإخلال رغم التنبيه عليه .

بالتأكيد ، يتمتع العملة بمختلف وضعياتهم الإدارية : مترسم ، متربص ، وقتي ، متعاقد بزي الشغل طبقا لأحكام الأمر عدد 2509 لسنة 1998 .

بالنسبة للإحالة على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة : 57 /35 و التقاعد النسبي 37/57 فلا تشترط موافقة المشغل فيكفي توفر شرطي السن و الأقدمية . أما بالنسبة للإحالة على التقاعد في إطار البرنامج الخصوصي طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022 فتعرض المطالب على رأي الرئيس المباشر ثم اللجنة المختصة المنتصبة بكل وزارة.

يمكنك الرجوع إلى أحكام الفصل 3 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و المنشور عدد 26 لسنة 2006 . يمكنك أيضا الإستئناس بالوثيقة المصاحبة .

يتم ضبط السن القصوى للإنتداب ضمن الأنظمة الأساسية الخاصة لمختلف الأسلاك أما بالنسبة للإستثناءات فقد تم ضبطها بمقتضى الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المنقح بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 و الأمر عدد 1031 لسنة 2006.

طبقا للفصل الخامس من الأمر عدد 2509 لسنة 1998 يطالب العامل المكلف بالطبخ ب 48 ساعة عمل أسبوعيا .

يمكن للعون العمومي الذي تم إيقافه و إيداعه بالسجن الرجوع بالعمل بعد الإستظهار بشهادة في مضمون حكم جزائي كما يمكنه المطالبة باسترجاع ما تم خصمه من مرتبه بعنوان فترة الإيقاف في صورة صدور حكم بعدم سماع الدعوى .