أمر حكومي عدد 1143 لسنة 2016 مؤرخ في 16 أوت 2016، منشور بالرائد الرسمي عدد 72 بتاريخ 2 سبتمبر 2016، يتعلق بضبط شروط وإجراءات إعادة توظيف أعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية. يقصد بإعادة التوظيف إعادة تعيين الموظفين والعملة المرسمين في مراكز عمل أو وظائف أو أسلاك غير الأصلية وفقا للحاجيات الفعلية للإدارة، كما يمكن في إطارها إعادة ترتيب المرسمين المتحصلين على شهائد تفوق المستوى المشترط لرتبتهم. تخضع إعادة التوظيف لمبدأ التناظر عبر مناظرات بالملفات أو بالاختبارات أو امتحانات مهنية، ويضبط عدد الخطط بقرار من الوزير المعني. ويشترط توفر شروط الانتداب أو الإدماج الخاصة بالسلك المعني باستثناء شرط الأقدمية، ولا تقرر إعادة التوظيف إلا بعد النجاح ومتابعة تكوين تأهيلي يدوم من 3 أشهر إلى سنة.