الأسئلة الشائعة

الإلحاق هو وضعية الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي مع مواصلة التمتع بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد. ولإلحاق عون لدى منشأة عمومية تتبع الإجراءات التالية:

الشروط:
- قضاء سنتين على الأقل من العمل المدني الفعلي عند طلب الإلحاق.
- لا يشترط الترسيم، إذ يمكن إلحاق المتربصين، لكن لا يمكن إلحاق الأعوان الوقتيين والمتعاقدين.
- استقلال الإدارة الأصلية عن جهة الإلحاق، وموافقة الطرفين.

الإجراءات: يتقدم العون بمطلب عن طريق التسلسل الإداري، ويحال إلى المنشأة لإبداء الرأي، وفي صورة الموافقة ينجز قرار إلحاق يمضيه الطرفان لمدة أقصاها 5 سنوات قابلة للتجديد.

التأجير لدى المنشأة العمومية يتم حسب إحدى صيغتين:
- الصيغة الأولى: اعتماد عناصر الأجر المرتبطة برتبته الأصلية، مع إسناد امتيازات الخطة الوظيفية إن كلف بها بالمنشأة، دون الجمع بين منحتين تغطيان نفس الأعباء (مثل منحة كيلومترية وسيارة وظيفية).
- الصيغة الثانية: التأجير حسب جدول تصنيف الخطط وسلم أجور المنشأة، مع ترتيبه في خطة تتناسب مع مؤهلاته، دون أي امتياز ناتج عن وضعيته الأصلية.

يمكنك الاطلاع على العرض المرفق للتفاصيل.

في صورة التمتع بإحالة على عدم المباشرة العادية : من أجل ظروف استثنائية مثلا يفقد المعني بالأمر حقوقه في التدرج و الترقية و بالتالي لا يمكنه المشاركة في المناظرات الداخلية التي تنظمها إدارته أما في صورة الإحالة على عدم المباشرة الخاصة من أجل تقريب الأزواج فيمكن للمعني بالأمر المشاركة في المناظرات الداخلية . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة .

لا يمكن الترقية من عامل إلى مستكتب إدارة لكن يمكن إدماج العملة في رتب إدارية طبقا لأحكام الأمر عدد 1216 لسنة 1985 إثر النجاح في امتحان مهني يفتح من طرف الوزارة المعنية .

تم ضبط قائمة العناصر القارة لمرتب أعوان الدولة التي على أساسها يتم احتساب المساهمات لتكوين جرايةالتقاعد بمقتضى الأمر عدد 980 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته من ذلك على سبيل الذكر لا الحصر : المرتب الأساسي ، المنحة الخصوصية للسلك ، المنحة الكيلومترية ، منحة الإنتاج المدمجة في المرتب ، المنح التعديلية ، المنح المرتبطة بخطة وظيفية،.... و هي تعتبر عناصر قارة في المرتب الشهري لا يتم الحط من مقدارها إلا في صورة العمل بنظام نصف الوقت بنصف الأجر أو ثلثي الأجر أو الإنتفاع بعطلة بنصف الأجر أما العناصر المتغيرة فهي العناصر التي يتغير مقدارها حسب مقاييس محدٌدة على غرار منحة الإنتاج غير المدمجة ،منحة المراقبة و الإستخلاص لفائدة أعوان وزارة المالية. كما أن مصالح الصندوق الوطني للتقاعد الحيطة الإجتماعية من خلال منظومة الحسابات الفردية تتثبت في جميع عناصر المرتب و المنح الخاضعة للحجز بعنوان التقاعد

الإنتداب في سلك مدرسي المدارس الإعدادية و المعاهد يتم عن طريق مناظرات خارجية أو في إطار تسوية وضعية المدرسين المتعاقدين المكلفين يتسديد الشغورات الظرفية أو في إطار مناظرات إعادة التوظيف .

تم ضبط الرتب و الخطط المعنية بالسكن الإداري بمختلف الوزارات بمقتضى الأمر عدد 199 لسنة 1972 و جميع النصوص التي نقحته أوتممته.

مدة العطلة بدون أجر هي 3 أشهر في السنة الإدارية و لكن بالنسبة لوضعيتك أرى أنك تقصدين الإحالة على عدم المباشرة و هنا يجدر التمييز بين صفة الزوج كعون عمومي و يمكنك في هذه الوضعية التمتع بإحالة على عدم المياشرة من أجل تقريب الأزواج لمدة سنة قابلة للتجديد أو صفة الزوج كعامل في القطاع الخاص و في هذه الحالة يمكنك التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل ظروف استثنائية لمدة 5 سنوات . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة للتعرف على الشروط و الوثائق المطلوبة في كل حالة .

يتم ضبط شروط التمتع بالترقية الإستثنائية ضمن بعض الأنظمة الأساسية الخاصة على غرار ما تم بالنسبة لأعوان السلك الإداري المشترك أو أعوان السلك الإداري للصحة ،...

يمكن التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل تربية الأبناء لمدة سنتين قابلة للتجديد مرتين بعنوان الأبناء دون سن السادسة و ذلك طبقا للفصل 70 من قانون الوظيفة العمومية. يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة للتعرف على الوثائق المطلوبة و الإجراءات اللازمة .

تم التنصيص على الإلحاق الوجوبي ضمن الفصل 66 من قانون الوظيفة العمومية.