الأسئلة الشائعة

بالتأكيد تحتسب عطلة عيد الفطر كعطلة استراحة سنوية سواء تخللتها أو عقبتها أي 14 يوما و ذلك طبقا لمقتضيات المنشور عدد 19 لسنة 2010 .

طبقا للفصل الأول من الأمر عدد 1710 لسنة 2012 لا ينطبق التوقيت الإداري المنصوص صلب هذا الأمر على المنشآت العمومية .

تم ضبط التوقيت الإداري بالمصالح المركزية و المصالح الخارجية و الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية بمقتضى الأمر عدد 1710 لسنة 2012

طبقا للأمر عدد 592 لسنة 2023 تم إلغاء الضمانات الممنوحة سابقا بمقتضى الفصل التاسع من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 للعون العمومي قبل اتخاذ قرار إعفائه من خطته الوظيفية: توجيه تقرير للمعني بالأمر لتقديم ملاحظاته الكتابية.

المرتب الشهري لكاتب تصرف للتربية متربص : درجة 1 ، مستوى التأجير 1 يتضمن المرتب الأساسي : 360.250 ، منحة التصرف التربوي : 1142.000 ، منحة كيلومترية ، 20.000 ، منحة شهرية خاصة ، 90.000 ، منحة إنتاج مدمجة في المرتب : 27.833 ، منحة تعيين : 25.000 . المقادير المذكورة مقادير خام يطرح منها المساهمات بعنوان التقاعد و الحيطة الإجتماعية و الآداء على الدخل قرابة 27% لنجد المرتب الصافي.

تنظم النقلة بين الوزارات والإلحاق بالفصول 61 إلى 67 من قانون الوظيفة العمومية والأمر الرئاسي عدد 387 لسنة 2022 ومنشور رئاسة الحكومة عدد 13 لسنة 2024، إضافة إلى نصوص أخرى خاصة بالإلحاق.

1- النقلة بين الوزارات: لا تمكن إلا للأعوان المنتمين إلى الأسلاك المشتركة (السلك الإداري المشترك، الأسلاك الفنية، الإعلامية، سلك عملة الدولة...). يتقدم العون بمطلب إلى إدارته الأصلية، وفي صورة الموافقة يحال الطلب إلى الإدارة الجديدة، وإذا وافقت ينجز قرار يمضيه الطرفان ويعلم المعني بالأمر.

2- الإلحاق: يمكن لدى الوزارات أو الجماعات المحلية أو الشركات الوطنية أو الوكالة التونسية للتعاون الفني أو المنظمات الوطنية. ويشترط أن يكون المعني موظفا أو عاملا (لا يحق ذلك للعون الوقتي أو المتعاقد) وله سنتان من العمل الفعلي على الأقل (لا يشترط الترسيم). يقرر الإلحاق لمدة أقصاها 5 سنوات قابلة للتجديد، بمطلب عن طريق التسلسل الإداري وموافقة الإدارتين وقرار ممضى من الطرفين. خلال الإلحاق يتوقف صرف المرتب من الإدارة الأصلية وتصرفه إدارة الإلحاق، مع الاحتفاظ بالحق في التدرج والترقية والتقاعد. وعند انتهائه يمكن طلب الإدماج أو التجديد أو الرجوع إلى الإدارة الأصلية مع أولوية التعيين في المركز السابق.

كما يمكن الاطلاع على الخطط الشاغرة والترشح عبر منصة الحراك الوظيفي bourse-mobilite.gov.tn.

تنظم عطل الأمومة والأبوة بالقانون عدد 44 لسنة 2024 والمنشور عدد 19 لسنة 2024:

- عطلة ما قبل الولادة: 15 يوما كحد أقصى خلال الشهر الأخير من الحمل، بعد الإدلاء بشهادة طبية تبين التاريخ المحتمل للولادة، بكامل المرتب بما في ذلك منحة الإنتاج.
- عطلة الولادة: تمنح لكل الأعوان الإناث دون استثناء لمدة 3 أشهر بكامل المرتب، بمطلب يقدم في أجل 48 ساعة من تاريخ الوضع مرفقا بشهادة طبية. وترفع إلى 4 أشهر في صورة ولادة توأم أو مولود خديج أو حامل لإعاقة أو لتشوهات خلقية، بتقرير طبي خلال الأشهر الثلاثة الأولى. وتكون شهرا واحدا في صورة ولادة جنين ميت.
- عطلة ما بعد الولادة: من شهر إلى 4 أشهر بنصف المرتب (مع صرف المنح العائلية كاملة)، تمنح مباشرة إثر عطلة الولادة للموظفات والعاملات والوقتيات والمتعاقدات. ليست حقا مطلقا بل تخضع لتقدير الإدارة، ويقدم المطلب قبل 15 يوما على الأقل من نهاية عطلة الولادة مع تحديد المدة بدقة.
- راحة الرضاعة: لجميع الأعوان الإناث مهما كانت وضعيتهن، بمطلب مرفق بتصريح على الشرف، بساعة يوميا (أو ساعتين إذا كان العمل على حصتين).
- عطلة الأبوة: 7 أيام خالصة الأجر للأب، ترفع إلى 10 أيام في الحالات الخاصة.

ويعتبر الأبوان خلال هذه العطل في حالة مباشرة مع حفظ حقوقهما في التدرج والترقية والتقاعد.

يتمتع متفقد التعليم الإعدادي و الثانوي بعناصر الأجر الشهرية التالية :
المرتب الأساسي حسب مستوى تأجيره ، منحة التكاليف البيداغوجية : 1719.000 ،منحة السكن : 33.000 ، منحة كيلومترية : 210.000 ، منحة شهرية خاصة : 85.000 ، منحة التكاليف الخاصة : 85.000 ، منحة الإنتاج المدمجة في المرتب : 60.000 ، منحة التعيين : 161.400 إضافة إلى منحة إنتاج غير مدمجة سنوية مقدارها 360.000 . المرجع : الأمر عدد 347 لسنة 2017

لا تتم الترقية إلا بالصيغ المنصوص عليها بقانون الوظيفة العمومية و بالأنظمة الأساسية الخاصة بمختلف الأسلاك : عن طريق مناظرة ، امتحان مهني ، إثر متابعة مرحلة تكوين مستمر بنجاح ، بالإختيار ، في إطار مكافأةاستثنائيةأو في إطار أحكام استثنائية.

عناصر التأجير الشهرية المخولة لرتبة تقني أول بالسلك التقني المشترك مرتب بالدرجة 01 مستوى التأجير : 01 ، المرتب الأساسي : 521.250 ، منحة المشاريع: 1352.500 ،منحة كيلومترية : 39.000 ، منحة سكن : 35.000 ، منحة تعديلية : 90.000 إضافة إلى منحة إنتاج سنوية قدرها 720.000 .المرجع ك الأمر عدد 823 لسنة 1999 المنقح بالأمر عدد 1241 لسنة 2019.