الأسئلة الشائعة

تم ضبط صيغ و إجراءات إدماج المنتفعين بالتربصات في أشغال ذات مصلحة عامة بالقطاع العمومي : الآلية 16 بمقتضى قرار رئيس الحكومة المؤره في 26 ديسمبر 2014 و المنشور عدد 14 لسنة 2015 الذي نص على وجوب توفر شرط المباشرة الفعلية للتربصات للإنتفاع بالإدماج .

تم ضبط الرتب و الخطط المعنية بالسكن الإداري بمختلف الوزارات بمقتضى الأمر عدد 199 لسنة 1972 و جميع النصوص التي نقحته أوتممته.

الإنتداب في سلك مدرسي المدارس الإعدادية و المعاهد يتم عن طريق مناظرات خارجية أو في إطار تسوية وضعية المدرسين المتعاقدين المكلفين يتسديد الشغورات الظرفية أو في إطار مناظرات إعادة التوظيف .

تم ضبط قائمة العناصر القارة لمرتب أعوان الدولة التي على أساسها يتم احتساب المساهمات لتكوين جرايةالتقاعد بمقتضى الأمر عدد 980 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته من ذلك على سبيل الذكر لا الحصر : المرتب الأساسي ، المنحة الخصوصية للسلك ، المنحة الكيلومترية ، منحة الإنتاج المدمجة في المرتب ، المنح التعديلية ، المنح المرتبطة بخطة وظيفية،.... و هي تعتبر عناصر قارة في المرتب الشهري لا يتم الحط من مقدارها إلا في صورة العمل بنظام نصف الوقت بنصف الأجر أو ثلثي الأجر أو الإنتفاع بعطلة بنصف الأجر أما العناصر المتغيرة فهي العناصر التي يتغير مقدارها حسب مقاييس محدٌدة على غرار منحة الإنتاج غير المدمجة ،منحة المراقبة و الإستخلاص لفائدة أعوان وزارة المالية. كما أن مصالح الصندوق الوطني للتقاعد الحيطة الإجتماعية من خلال منظومة الحسابات الفردية تتثبت في جميع عناصر المرتب و المنح الخاضعة للحجز بعنوان التقاعد

لا يمكن الترقية من عامل إلى مستكتب إدارة لكن يمكن إدماج العملة في رتب إدارية طبقا لأحكام الأمر عدد 1216 لسنة 1985 إثر النجاح في امتحان مهني يفتح من طرف الوزارة المعنية .

في صورة التمتع بإحالة على عدم المباشرة العادية : من أجل ظروف استثنائية مثلا يفقد المعني بالأمر حقوقه في التدرج و الترقية و بالتالي لا يمكنه المشاركة في المناظرات الداخلية التي تنظمها إدارته أما في صورة الإحالة على عدم المباشرة الخاصة من أجل تقريب الأزواج فيمكن للمعني بالأمر المشاركة في المناظرات الداخلية . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة .

الإلحاق هو وضعية الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي مع مواصلة التمتع بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد. ولإلحاق عون لدى منشأة عمومية تتبع الإجراءات التالية:

الشروط:
- قضاء سنتين على الأقل من العمل المدني الفعلي عند طلب الإلحاق.
- لا يشترط الترسيم، إذ يمكن إلحاق المتربصين، لكن لا يمكن إلحاق الأعوان الوقتيين والمتعاقدين.
- استقلال الإدارة الأصلية عن جهة الإلحاق، وموافقة الطرفين.

الإجراءات: يتقدم العون بمطلب عن طريق التسلسل الإداري، ويحال إلى المنشأة لإبداء الرأي، وفي صورة الموافقة ينجز قرار إلحاق يمضيه الطرفان لمدة أقصاها 5 سنوات قابلة للتجديد.

التأجير لدى المنشأة العمومية يتم حسب إحدى صيغتين:
- الصيغة الأولى: اعتماد عناصر الأجر المرتبطة برتبته الأصلية، مع إسناد امتيازات الخطة الوظيفية إن كلف بها بالمنشأة، دون الجمع بين منحتين تغطيان نفس الأعباء (مثل منحة كيلومترية وسيارة وظيفية).
- الصيغة الثانية: التأجير حسب جدول تصنيف الخطط وسلم أجور المنشأة، مع ترتيبه في خطة تتناسب مع مؤهلاته، دون أي امتياز ناتج عن وضعيته الأصلية.

يمكنك الاطلاع على العرض المرفق للتفاصيل.

طالما توفرت في المعني بالأمر الشروط القانونية طبقا لأحكام عدد 1245 لسنة2006 فيمكن له الترشح لخطة رئيس مصلحة .

طبقا للمنشور عدد 15 لسنة 1993 تستعمل سيارات المصلحة لحاجيات المصلحة دون سواها .

تتولى الإدارة عادة حال توفر الشروط اللازمة للتكليف بالخطة الوظيفية المعنية تسمية المعني بالأمر في خطته و نشرها بالرائد الرسمي و لا يشترط تقديم مطلب جديد .