الأسئلة الشائعة

يمكن التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل تربية الأبناء لمدة سنتين قابلة للتجديد مرتين بعنوان الأبناء دون سن السادسة و ذلك طبقا للفصل 70 من قانون الوظيفة العمومية. يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة للتعرف على الوثائق المطلوبة و الإجراءات اللازمة .

في تقديري أن الفصول 16 و 17 و 18 و 19 و 20 و 21 من القانون عدد 50 لسنة 2013 واضحة و لا أرى موجبا لعدم تمكينك من حقوقك الناتجة عن حادث الشغل طالما تم إقرار الطبيعة المهنية للحادث بمقتضى المقرر المذكور في استفساركم.

طبقا للفصل 7 من الأمر عدد 191 لسنة 1988 لا يمكن ذلك حيث يتعيٌن توفٌر شرط المباشرة الفعلية أو أن يكون المعني بالأمر في عطلة مرض عادي للتمتٌع بعطلة مرض طويل الأمد وبالتالي فإنه يجب استئناف العمل ثم طلب التمتع بهذه العطلة.

يتم ضبط شروط التمتع بالترقية الإستثنائية ضمن بعض الأنظمة الأساسية الخاصة على غرار ما تم بالنسبة لأعوان السلك الإداري المشترك أو أعوان السلك الإداري للصحة ،...

مدة العطلة بدون أجر هي 3 أشهر في السنة الإدارية و لكن بالنسبة لوضعيتك أرى أنك تقصدين الإحالة على عدم المباشرة و هنا يجدر التمييز بين صفة الزوج كعون عمومي و يمكنك في هذه الوضعية التمتع بإحالة على عدم المياشرة من أجل تقريب الأزواج لمدة سنة قابلة للتجديد أو صفة الزوج كعامل في القطاع الخاص و في هذه الحالة يمكنك التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل ظروف استثنائية لمدة 5 سنوات . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة للتعرف على الشروط و الوثائق المطلوبة في كل حالة .

تم التنصيص على الإلحاق الوجوبي ضمن الفصل 66 من قانون الوظيفة العمومية.

تم ضبط شروط و كيفية إسناد المكافأة الإستثنائية بمقتضى الفصل 112 مكرٌر من القانون عدد 112 لسنة 1983 .

تم ضبط شروط و إجراءات التمتع بعطلة لبعث مؤسسة بمقتضى الفصل 50 مكرٌر من القانون عدد 112 لسنة 1983 و الفصل 15 من المرسوم عدد 21 لسنة 2021 . تجدون المطلوب في الوثيقة المرفقة .

يتضمن ملف مشروع الإحالة على مجلس التأديب على مشروع تقرير دعوى للإحالة على مجلس التأديب ، مبرٌرات الإحالة على مجلس التأديب :تقرير البحث الإداري ، الإستجوابات ، الشهادات ، تقرير الرئيس المباشر ،... بطاقة إرشادات شخصية مستخرجة من منظومةإنصاف للعون محل التتبع التأديبي .