الأسئلة الشائعة

طبقا للفصل 41 من القانون عدد12 لسنة 1985 يتمتع الأعوان المعزولون و المستقيلون بجراية التقاعد عند بلوغ السن القانونية للتقاعد و باعتبار أن الأحكام القانونية السارية المفعول سنة 2016 تنص على أن السن القانونية للتقاعد هي 60 سنة فإن التمتع بجراية التقاعد في هذه الوضعية يكون عند بلوغ سن الستين.

تمت الإجابة على هذا السؤال سابقا .الإمتيازات الجبائية بعنوان الأبناء في الكفالة : طبقا لأحكام الفصلين 94 و 95 من قانون المالية لسنة 2014 و الفصلين 54 و 55 من قانون المالية لسنة 2018 ينتفع كل عون له صفة رئيس العائلة بطرح إضافي من قاعدة احتساب الضريبة تقدٌر ب : 1000 دينار سنويا بعنوان كل طفل في الكفالة يزاول تعليمه العالي دون الإنتفاع بمنحة جامعية شرط أن لا يتجاوز سنه 25 خلال السنة المعنية بالتخفيض و في حدود الأربعة أطفال الأوائل شريطة الإستظهار ب : • شهادة تفيد عدم انتفاع الإبن الذي يزاول دراسته بالتعليم العالي بمنحة جامعية خلال السنة المعنية بطرح التخفيض . • شهادة مسلٌمة من قبل مؤسسات التعليم العالي تثبت مزاولة الإبن المعني دراسته خلال السنة الجامعية المعنية بطرح التخفيض. • مضمون ولادة لا يتجاوز تاريخ إصداره ثلاثة أشهر . المراجع : قرار وزير المالية المؤرخ في 29/03/2013 – المذكرة العامة عدد 7 لسنة 2018

تحتسب الساعات الإضافية لمدرسي المدارس الإعدادية و المعاهد طبقا لأحكام الأمر عدد 367 لسنة 1991 و الأمر عدد 2015 لسنة 1998 و المنشور عدد 43 لسنة 1991.

لا يمكن عرض ملف الترسيم في الرتبة على اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر إلا بعد استكمال جميع الوثائق اللازمة و من بينها تقرير ختم التربص يعدٌه المعني بالأمر و يؤشر من طرف الرئيس المباشر حال انتهاء مدٌة التربص .و في صورة النقلة قبل انتهاء فترة التربص يتولى المعني بالأمر إعداد تقرير تربص بعنوان المدة التي قضاها بإدارته السابقة يؤشر من طرف رئيسه المباشر السابق و يحيله إلى إدارته الجديدة قصد استكمال إجراءات الترسيم في الرتبة .

يمكنك الإستئناس بالوثيقة المرفقة.

إذا كان العون متمتعا بعطلة مرض طويل الأمد فإن ذلك لا يحول دون استكمال إجراءات إحالته على مجلس التأديب.

تم التنصيص على الإلحاق الوجوبي ضمن الفصل 66 من قانون الوظيفة العمومية.

مدة العطلة بدون أجر هي 3 أشهر في السنة الإدارية و لكن بالنسبة لوضعيتك أرى أنك تقصدين الإحالة على عدم المباشرة و هنا يجدر التمييز بين صفة الزوج كعون عمومي و يمكنك في هذه الوضعية التمتع بإحالة على عدم المياشرة من أجل تقريب الأزواج لمدة سنة قابلة للتجديد أو صفة الزوج كعامل في القطاع الخاص و في هذه الحالة يمكنك التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل ظروف استثنائية لمدة 5 سنوات . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة للتعرف على الشروط و الوثائق المطلوبة في كل حالة .

يتم ضبط شروط التمتع بالترقية الإستثنائية ضمن بعض الأنظمة الأساسية الخاصة على غرار ما تم بالنسبة لأعوان السلك الإداري المشترك أو أعوان السلك الإداري للصحة ،...

في تقديري أن الفصول 16 و 17 و 18 و 19 و 20 و 21 من القانون عدد 50 لسنة 2013 واضحة و لا أرى موجبا لعدم تمكينك من حقوقك الناتجة عن حادث الشغل طالما تم إقرار الطبيعة المهنية للحادث بمقتضى المقرر المذكور في استفساركم.