الأسئلة الشائعة
مركز المعرفة القانوني للموظفين العموميين في تونس
مرحباً بكم في قسم الأسئلة الشائعة على منصة دليلي. هذا القسم يجمع الإجابات على أكثر الأسئلة شيوعاً حول قانون الوظيفة العمومية والنصوص التشريعية والترتيبية في تونس. سواء كنت تبحث عن معلومات حول الإجازات السنوية، شروط الترقية، العقوبات التأديبية، أو التقاعد، ستجد هنا إجابات واضحة وموثوقة تستند إلى النصوص القانونية الرسمية.
إجابات موثوقة
مستندة إلى النصوص القانونية الرسمية
تحديث مستمر
نقوم بتحديث الإجابات بانتظام
اطرح سؤالك
إذا لم تجد إجابة، اطرح سؤالك
كيفية استخدام هذه الصفحة
1
استخدم البحث
اكتب كلمة مفتاحية في مربع البحث للعثور على إجابة سريعة
2
تصفح حسب الفئة
اختر المحور المناسب لتصفح الأسئلة المتعلقة به
3
اطرح سؤالك
إذا لم تجد إجابة، استخدم نموذج طرح السؤال
بحث وتصفية
روابط سريعة للمحاور
العطل
يرجى مستقبلا مزيد توضيح السؤال . يجب التفريق بين وضعية القرين الذي لديه صفة العون العمومي و في هذه الحالة يمكن التمتع بإحالة على عدم المباشرة الخاصة من أجل تقريب الأزواج لمدة سنة قابلة للتجديد ، أما بالنسبة للقرين العامل في القطاع الخاص فيمكن التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل ظروف استثنائية لمدة 5 سنوات . عموما يمكن الإستئناس بالوثيقة المصاحبة.
طبقا لأحكام الفصل الثامن من الأمر عدد 191 لسنة 1988 تتم تسوية مدة الغياب بمنح عطلة مرض عادي أو بالخصم من المرتب . و عادة تتوخى الإدارة التدرج لمعالجة هذه الوضعيات .
التدرج و الترقية
تم ضبط نسق التدرج و شروط الترقية بالنسبة للأعوان المنتمين لرتبة أستاذ تعليم ثانوي بمقتضى الأمر عدد 666 لسنة 2013 .
التأجير
طبقا للأمر عدد 3755 لسنة 2013 لا ينتفع بمنحة العمل الدوري إلا المدرسون المباشرون فعليا للتدريس.
عام
يمكنك تقديم مطلب مدعم بملف طبي إلى المندوبية الجهوية للتربية التي ترجع إليها بالنظر .
تم ضبط شروط و كيفية إسناد المكافأة الإستثنائية بمقتضى الفصل 112 مكرٌر من القانون عدد 112 لسنة 1983 .
تم ضبط شروط و إجراءات التمتع بعطلة لبعث مؤسسة بمقتضى الفصل 50 مكرٌر من القانون عدد 112 لسنة 1983 و الفصل 15 من المرسوم عدد 21 لسنة 2021 . تجدون المطلوب في الوثيقة المرفقة .
متفرقات
تم ضبط شروط الحصول على خطة ناظر بالمعاهد بمقتضى الأمر عدد 1257 لسنة2007 .
تم ضبط شروط إسناد الوقود للأعوان المتمعين بسيارة المصلحة المستعملة بصفة ثانوية لأغراض شخصية بمقتضى الأمر عدد 189 لسنة 1988 و المنشور عدد 6 لسنة 2005.
الخطط الوظيفية
إذا كان المقصود الخطط الوظيفية المشتركة : رئيس مصلحة ، كاهية مدير ،.... فقد تم ضبط شروط إسنادها بمقتضى الأمر عدد 1245 لسنة 2006 . تجدون المطلوب في الوثيقة المرفقة.
241-250 of 396
Showing 241 to 250 of 396 results
اطرح سؤالك
ملاحظة هامة: جميع الأسئلة تخضع للمراجعة قبل النشر لضمان جودة المحتوى.
سياسة المراجعة:
- يتم مراجعة جميع الأسئلة يدوياً
- الرد خلال 24-48 ساعة عمل
- نحتفظ بحق تعديل أو حذف الأسئلة غير المناسبة